Arbeitgeber Genossenschaftsbank

Finanziell

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 13 Gehälter
• Essensgeld
• 40 Euro vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsorientierte Vergütung
• Beihilfen (Geburt, Hochzeit, Jubiläumszuwendungen)
• Arbeitgeberzuschuss 22% zur betrieblichen Altersvorsorge + weitere Zuschüsse
• Kostenlose Kontoführung und Kreditkarte Gold

Kulturell

• Feedbackkultur (jährliche Mitarbeitergespräche)
• Orientierung am deutschen Ethik Index
• Anerkennung und kooperatives Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

• Training, Coaching, Seminare – persönlich und digital
• Individuell geförderte Weiterentwicklung

• Betriebsarzt
• Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember)
• Kooperationen mit Fitnessstudios
• Arbeitsplatzbrille

• Tolle gemeinsame Mitarbeiterevents
  
• 39-Stunden-Woche ohne Wochenend- oder Feiertagsarbeit

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Diese regionale Verwurzelung macht sich in vielen Dingen bemerkbar: Durch die Nähe zu den Menschen kennen wir die individuellen Bedürfnisse und können maßgeschneiderte Lösungen anbieten. Außerdem fühlen wir uns verantwortlich für die Region und engagieren uns hier gern. Wir unterstützen die Menschen dabei, ihre Ziele zu erreichen, und das sowohl finanziell als auch, indem wir mit anpacken. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sichern wir, gemeinsam mit unseren Partnern, nachhaltige regionale Wirtschaftsstrukturen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Bewältigung globaler Herausforderungen.

Unsere Kunden vertrauen uns, weil sie wissen, dass sie sich auf uns verlassen können. Wir handeln ehrenwert gegenüber unseren Kunden und Mitarbeitern. Wenn wir einem Kunden außerhalb der Bank begegnen, fühlen wir uns dabei wohl – weil wir gewissenhaft beraten. Wir haben Freude daran, für unsere Kunden da zu sein und sie bei Bedarf jahrelang zu begleiten. Das zeichnet unsere Form der persönlichen Beratung aus. Hierbei ziehen unsere Mitarbeiter an einem Strang und halten sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer allein nicht schafft, das schaffen viele. Das genossenschaftliche Modell der Kooperation bringen wir nutzenstiftend in den Kontext der Nachhaltigkeit ein.

Unsere Mitarbeiter achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Student oder Berufserfahrener – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Unsere Mitarbeiter in der Personalabteilung helfen Ihnen gerne weiter.

Unser Erfolgsrezept ist ganz einfach: Systematische Ausbildung und intensive Fortbildung. So werden die Kunden der VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG qualifiziert und zuverlässig beraten.

Für unsere über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ca. 60 Auszubildende sind wir seit Generationen ein verlässlicher Arbeitgeber und Partner.

Unsere Personalpolitik ist vorausschauend und arbeitet mit modernen Konzepten. Wir reagieren frühzeitig auf Veränderungen, um unsere Kunden mit gleichbleibender Qualität im gesamten Geschäftsgebiet kompetent beraten zu können. Unsere Personalentwicklung deckt die gesamte Spanne vom Berufseinstieg bis zum Ausscheiden aus dem Berufsleben ab. Nach der Ausbildung fördern wir unsere Mitarbeiter strukturiert weiter, begleiten unsere Talente in fachspezifischen Aufgaben oder in die Führungsnachfolge. Wir begleiten unsere Führungskräfte, dass sie ihre Teams respektvoll, fair und ehrlich führen und unterstützen.

Wir stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter entsprechend ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten eingesetzt sind und bieten eine hohe Beschäftigungssicherheit. Eine durchschnittliche lange Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter ist eine schöne Anerkennung für die Aktivität unserer VR Bank als attraktiver Arbeitgeber.